Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін

Масової екстрадиції чоловіків-ухилянтів до України з-за кордону не буде

У повістці мають бути вказане прізвище, ім'я й по-батькові військовозобов’язаної особи, на яку виписують цей документ. Також має бути вказано, де мешкає дана особа…

З 1 жовтня на військовий облік мають стати жінки, які мають медичну освіту або працюють у медичній сфері. Для того, щоб зробити це, вони матимуть три роки – до 31…

Працівниця, у якої двоє і більше дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку

Медичний огляд є обов'язковим для працівників віком до 21 року та тих, хто працює в шкідливих чи небезпечних умовах

Повістки в Україні під час загальної мобілізації можуть вручати практично будь-де. Але тільки у тих місцях, куди працівники ТЦК мають безперешкодний доступ. Тобто на…

Із 1 жовтня 2023 року на військовий облік будуть зобов'язані встати всі жінки-медики, тобто лікарі, медсестри, стоматологи, акушерки, фармацевти, віком від 18 до 60…

Вручення повістки не обов'язково означає негайну відправку на фронт. Адже повістки бувають різних видів: для уточнення даних, для проходження військово-лікарської…

Додаткову винагороду встановили як для посад осіб офіцерського складу, так і для посад осіб сержантського складу

Законопроєктом пропонується зобов'язати роботодавця сплатити пеню працівникові, якщо виплата зарплати затримується більше 15 календарних днів

В Україні дозволили писати з малої літери «росія» та «москва»

У нарахуванні пенсій буде запроваджена бальна система

Під час мобілізації в Україні повістки чоловікам призовного віку мають вручати тільки особисто, і людині при цьому потрібно розписатися в отриманні документа

Представники ТЦК і СП можуть затримувати людей тільки спільно з поліцією і тільки якщо має місце певне правопорушення

Якщо це звичайний лист, який кинули у поштову скриньку, немає гарантій, що його отримає адресат. Це не є належним способом оповіщення військовозобов'язаних

Якщо працівник відмовився працювати через зміну умов праці, роботодавець може розірвати з ним трудовий договір згідно пункту 6 статті 36 КЗпП

Протягом останніх років Україна активно працює над зменшенням різниці в оплаті праці між чоловіками та жінками. Наша країна приєдналася до міжнародних ініціатив і…

Мінсоцполітики пропонує невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю підтверджувати документально

Мінцифри працює над розробкою нового сервісу в «Дії» для посадовців – «Дія Office», в основі сервісу – прозорість роботи міністерств, публічний контроль за виконанням…